- Un diagnostic expert (2 jours)
Réalisé avec vous et vos équipes, ce diagnostic approfondi permettra d’identifier les axes de progrès mais surtout les leviers d’actions sur lesquels votre entreprise devra s’appuyer pour mettre en place une stratégie efficace de marque employeur. Ensemble, vous travaillerez sur les métiers qui peuvent être tenus par un public féminin. - Un plan d’actions (5 jours) mis en œuvre par une équipe projet constituée de compétences RH et digitales
Ce plan d’actions sur-mesure vous permettra de travailler sur le cercle vertueux de la marque employeur : attirer, convaincre, embaucher et fidéliser. Il vous permettra de répondre à ces questions : quelles cibles pour quels supports ? Quels outils mettre en place ? Comment donner envie à un public féminin de venir travailler chez vous ? - Un temps collectif
Sous forme de témoignage de bonnes pratiques par vos pairs ou de formations sur des thèmes définis.
Accompagnement marque employeur spécial "industrie"
Vous dirigez une entreprise du secteur industriel, vous connaissez des difficultés de recrutement, un vieillissement de vos effectifs et des tensions fortes sur vos métiers ? Savez-vous que votre secteur est également celui qui est le moins féminisé ?
La CCI Hauts-de-France vous propose une prestation d’accompagnement à la mise en place de votre marque employeur en gardant à l’esprit que les femmes peuvent être la réponse à vos besoins.
Objectifs
- Travailler sur vos valeurs : qui êtes-vous ? Qu’offrez-vous à vos collaborateurs/clients ? Comment faites-vous pour recruter ?
- Identifier vos besoins de recrutements.
- Engager une réflexion sur la féminisation de vos métiers.
- Mettre en place une stratégie de communication : quelles cibles pour quels supports ?
Un accompagnement RH en 3 étapes
Les +
Un accompagnement qui mixe des temps individuels et collectifs
Les témoignages et retours d’expériences d’entreprises industrielles avancées dans la féminisation des métiers, et le partage de leurs pratiques exemplaires
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