Comment Laho Formation révolutionne les parcours professionnels

Depuis un an, tous les centres de formation de la CCI Hauts-de-France forment un réseau unique, sous la nouvelle marque Laho Formation. Premier acteur de la formation professionnelle en région, Laho Formation propose des programmes innovants conçus pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises, à travers des infrastructures modernisées et des méthodes pédagogiques avant-gardistes.

Un an déjà que la CCI Hauts-de-France a lancé Laho Formation ! En mutualisant les centres de formations anciennement dénommés CEPRECO, TERTIA, SIADEP, STARTEVO, CCI AISNE Formation et CCI OISE Formation, Laho Formation a créé une offre complète, avec des formations en adéquation avec les évolutions des métiers et des compétences. L’objectif est de permettre à chacun de faire évoluer son parcours professionnel, tout au long de la vie.

Et le développement durable n’est qu’une thématique d’actualité parmi tant d’autres comme par exemple l’intelligence artificielle au service de l’entreprise, exploiter l’IA pour développer son efficacité au quotidien, ChatGPT et la génération de contenus, développer sa marque sur le réseau social TikTok, cibler la génération Z, pratiquer les ressources humaines en mode intergénérationnel, affirmer et utiliser ses softs skills, participer et animer des ateliers en co-dev (co-développement) ou encore performer avec son intelligence émotionnelle.

A ce jour, Laho Formation compte 13 nouveaux domaines couverts et compte ajouter 30 nouveautés dans son catalogue !

Des formations ‘Industrie du futur’ permettront de sensibiliser les entreprises, les jeunes mais aussi les personnes en reconversion ainsi que tous les acteurs économiques aux enjeux de la décarbonation, notamment à travers la plate-forme et les usines écoles Laho Tech qui permettront de découvrir, se former et partager ses expériences tous en mesurant les gains humains, énergétiques et économiques, ajoute la Présidente de la commission Formation de la CCI Hauts-de-France.

D’ailleurs, dans le cadre du projet Dunkerque 2030 et l’implantation de projets industriels d’envergure comme les usines à batteries électriques appelées gigafactories et des investissements liés à la décarbonation des sites existants, la CCI Hauts-de-France mène une étude prospective à cinq ans sur la GPEEC du territoire (Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences). Laho Formation s’inscrira donc pleinement dans la création de formations pour répondre à cette demande de nouvelles compétences sur le territoire.

Laho Formation mise aussi beaucoup sur l’innovation pédagogique, souligne Karine Charbonnier. Cela passe déjà par une formation active des formateurs, qui sont pour la plupart des professionnels aguerris dans leurs domaines mais aussi avec un accent mis sur l’apprentissage des softs skills pour nos apprenants (à savoir l’intelligence relationnelle, les capacités de communication, le caractère, les aptitudes interpersonnelles, etc.) de plus en plus prisées par les entreprises.

Par exemple, un hôtel pédagogique à Beauvais va permettre d’améliorer la formation des diplômes existants et développer de nouvelles formations comme réceptionniste, gouvernant(e), employé(e) d’étage.  Et de répondre aux attentes du territoire qui fait face à une pénurie de personnel dans l’hôtellerie-restauration.

Côté logistique, un campus supply chain avec un centre tertiaire de formation et un bureau école a été créé au sein de la plate-forme multimodal Delta 3 de Dourges, pour que la région soit à l’avant-garde de la « green logistique ».

L’innovation chez Laho Formation passe aussi par de nouvelles méthodes d’apprentissage tels que le blended learning (mixant formation traditionnelle et e-learning) et l’apprentissage expérientiel, conçus pour offrir un apprentissage immersif et interactif.

Nous proposons de la formation hybride avec des supports à distance ou en présentiel, ce qui permet de faire encore plus de sur mesure : nous mettons un point d’honneur à faire en sorte que toutes nos formations intègrent une vraie interactivité, qui passe aussi par la construction de nouveaux centres de formation et la rénovation de nos installations existantes, précise Karine Charbonnier.

L’engagement de Laho Formation envers la réussite professionnelle de tous se reflète ainsi dans sa volonté constante d’offrir des environnements d’apprentissage à la pointe de la technologie.

A Roubaix, le bâtiment actuel sera réhabilité et agrandi, le campus lillois de Laho Métropole Lilloise et EGC Business School Lille d’ici septembre 2027. Les centres de formations seront aussi rénovés à Valenciennes, Boulogne-sur-Mer et Nogent-sur-Oise. De nouveaux bâtiments seront construits à Lens, Gravelines, Laon, Arras.

En tant que Chambre de commerce et d’industrie, nous bénéficions d’une proximité inédite avec le monde de l’entreprise, souligne la présidente de la Commission Formation.

L’offre Laho Formation s’étend du niveau débutant à expert, que ce soit en formation initiale (sous statut étudiant), en alternance (sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec près de 90 offres), en formation professionnelle continue des salariés, des dirigeants (notamment via la Formation Everest, qui compte déjà 40 promotions de 12 chefs d’entreprises) et en formation pour les demandeurs d’emploi.

Laho Formation propose également du sur-mesure, alternant accompagnement et formation pour les entreprises, afin de favoriser l’insertion dans le monde du travail.